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Entreprises

TPE, PME, PMI, ETI , Associations …

Quelle que soit votre convention collective, mclr construit avec vous, une mutuelle 100% sur mesure

Grâce à son éthique et à sa très bonne gestion en matière de redistribution des cotisations, mclr solidarise tous les risques. L’approche mclr permet pour chaque entreprise de créer une offre santé dotée d’un socle de protection commun à tous tout en donnant la possibilité à chaque entreprise de proposer à ses collaborateurs des options facultatives leur permettant de personnaliser leur couverture santé.

Avec mclr, tout est fluide, tout est simple, tout est solidaire

  • Une offre pour tous, simple et lisible
  • Une offre sur mesure imaginée avec vous et adaptée à votre convention collective
  • Un accompagnement avec un conseiller entreprise dédié
  • Une garantie prévoyance pour vos collaborateurs

Besoin d’une prévoyance ? On a ce qu’il vous faut.

La santé de votre entreprise mérite notre protection

Des valeurs fortes pour vous accompagner

Vous allez être bluffé par l’appli mclr !

Un clic et vous visualisez vos remboursements, vos dépenses … C’est parti !

Où je veux, quand je veux.

Des valeurs fortes pour vous accompagner

Réactivité


Notre entreprise à taille humaine, notre fonctionnement hiérarchique direct et cohérent, sont des atouts pour répondre rapidement à des problématiques liées à l’accès aux soins, la prévention et l’assistance.

Efficacité


Nos équipes sont continuellement formées pour répondre aux exigences techniques, réglementaires et comptables. Des outils de validation rapide et sécurisés nous permettent d’effectuer les paiements sous 48h.

Proximité


Vous bénéficiez d’une réelle proximité, à la différence des gros organismes assurantiels, paritaires ou mutualistes, qui dissocient les équipes commerciales des équipes de gestion et vous confrontent à la dure réalité des plateformes téléphoniques. Notre mutuelle vous offrira des interlocuteurs directs à même de vous accompagner dans la vie de votre contrat d’entreprise.










La santé de votre entreprise mérite notre protection

En tant que mutuelle, nous partageons avec vous un certain nombre de valeurs liées à la taille de nos entreprises, à notre pertinence économique et sociale mais aussi à notre ancrage territorial qui fait de nous des acteurs de proximité pour vous accompagner dans la mise en place d’un accord collectif de complémentaire santé.

Un accompagnement juridique lors de la mise en place de votre contrat.

Une liberté totale de choix de l'extension du contrat aux membres de la famille de vos salariés.

La sérénité de pouvoir adapter l'offre en fonction des spécificités de votre entreprise tout en maintenant la défiscalisation de votre participation employeur.

La garantie d'offrir à vos salariés et à leur famille profesionnels et leurs établissements de santé.

Pour aller plus loin ensemble

Vous êtes une entreprise …

Adhérez à la mclr.

Contactez Matthieu, votre conseiller entreprise dédié.
Ligne directe : [0]4.37.91.65.03
Portable : [0]7.60.05.14.15
Mail : mcaillot[@]mclr.fr

Tous les documents obligatoires à télécharger

Bulletin d'adhésion

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Bulletin d'affiliation portabilité

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Fiche IPID contrat collectif

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Notice de données personnelles

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Mandat de prélèvement SEPA

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En savoir + sur l’offre mclr

Solidité financière

Notre mutuelle exerce son activité sous le contrôle :

  • Du ministre de la santé et de la direction de la sécurité sociale qui définissent le périmètre des contrats défiscalisables et leur complémentarité avec l’intervention de l’assurance maladie ;
  • De l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, organe de supervision français des organismes bancaires, assurantiels et mutualistes, qui veille à la solidité et à la transparence financière de chaque organisme ;
  • De l’administration fiscale. Notre mutuelle est redevable des mêmes impôts que toutes les PME et elle assure pour le compte de l’état la collecte de deux taxes : - La TSA (ou la taxe CMU), de 6,27% des cotisations encaissées. - La TSCA (taxe spéciale sur les conventions d’assurance), de 7% pour les contrats responsables et 14% pour les contrats non responsables.

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